MT-lid - Change Agent - Coach - Conflictbemiddelaar - Facilitator
Na mijn opleiding Nederlands Recht heb ik korte tijd als arbeidsjurist gewerkt, waarbij ik me vooral bezig hield met ontslagzaken. Onder het motto "beter voorkomen dan genezen" merkte ik al snel dat ik bedrijven liever in een eerder stadium hielp. Dat is voor mij de reden geweest om richting HR te gaan. Eerst heb ik als recruiter aan de instroomkant gewerkt en vervolgens als HR-manager / HR Business Partner in een bredere (MT-)rol.
Ik heb inmiddels ruim 15 jaar ervaring met het initiëren en begeleiden van verandertrajecten, het maken van HR-beleid, het opzetten van HR-tools en als sparring partner / coach van leidinggevenden en medewerkers.
Om me te blijven ontwikkelen heb ik diverse opleidingen gevolgd, waaronder Advanced Human Resource Management (TIAS, business school van de Universiteit van Tilburg) en Legal Mediator (ADR instituut Amsterdam). Ik ben geaccrediteerd om te werken met de TMA (Talent Motivatie Analyse).
Ik werk doelgericht, maar met oog voor de mens. Ik vind het belangrijk zaken niet moeilijker te maken dan ze zijn en gebruik graag "normale taal". Verandering is volgens mij alleen mogelijk als er een positief (gezamenlijk) doel is om naartoe te werken. Dat geldt voor individuen, voor teams én voor organisaties. Door goed te luisteren en wat gezegd wordt te vertalen in een inspirerend en motiverend vooruitzicht is veel verandering mogelijk.
Ik vind het leven te kort om jezelf te beperken en daarom heb ik twee bedrijven. Naast HR & Coaching houd ik me ook bezig met het maken van keramiek.